Според Forbes, 70% от служителите не са ангажирани, нито са особено щастливи в работата си.

Ако сте част от тези 70% недоволни служители, може би мислите за промяна в кариерата.

Но каква?

Това е препятствието, което не позволява на повечето хора да променят живота си.

Много, много хора имат обрати в кариерата си.

Например Одри Хепбърн намира славата през 50-те години като актриса. Тя печели „Еми“, „Грами“, „Оскар“ и „Тони“.

През 60-те години тя прави филм след филм и е един от най-известните хора в Америка.

Около 1968 г., тя се насочва към различна кариера, като работи за Организацията на обединените нации за осигуряване на храна и здравеопазване за деца в разкъсани от войната държави.

Тя е толкова успешна в тази си кариера, че през 1992 г. печели президентския медал за свобода като признание за работата ѝ.

Първо е актриса от световна класа, а  впоследствие и хуманитарен работник от световна класа.

Или например вземете Джой Бехар, ко-водещ на дневното токшоу The View.
До 40-годишна възраст тя е учител по английски.
И също Джеф Безос, който работи на Уолстрийт в няколко финансови компании, преди да завърти електронната търговия на 31-годишна възраст.
Всъщност примерите са безкрайни:

  • Арнолд Шварценегер от културист се превръща в губернатор.
  • Стюарт преминава от борсов брокер в готвач.
  • Полковник Сандърс от железопътен работник става основател на KFC.
  • Бил Гейтс след Microsoft основава Фондация Бил Гейтс.
  • Джон Гришам сменя юридическата си кариера с писателска дейност.

 

Хората се променят.

 

И вие също можете да го направите.
Но преди да помислите за напълно различна кариера, първото нещо, което трябва да направите, е самооценка.
Трябва да си зададете правилните въпроси.
Трябва да определите дали проблемът е самата кариера или вие.
Постарайте се да погледнете сериозно, за ВАС ли става въпрос или просто работата, която не е наред.
Тази оценка ще насочи енергията ви към поправяне на правилното нещо.

Незабравяйте, проблемът е или в работата, или в подхода и нагласата ви към нея.

Ако проблемът е вашето отношение и подход, а има полза от работата, може да помислите за ангажиране и закрепване.
Ако смятате, че ролята е грешна, помислете къде искате да бъдете, какво правят другите хора, къде печелят пари.
Направете концентрирано усилие да се придвижите до желаната позиция и тази, която ще ви служи най-добре.
Ето някои въпроси, които да си зададете:

1. Представяне и култура на компанията

– Положителни ли са средата и хората? Или пък хората са негативни, с ограничени ресурси?
– Етична ли е компанията?
– Радват ли се хората на работата си?
– Започват ли работа навреме?
– Колегите харесват ли се?

2. Добър мениджмънт и добро лидерство

– Харесва ливи мисията?
– Шефът ви уважава ли вас и усилията ви?
– Има ли ясни цели за развитие на бизнеса?
– Мениджмънтът инвестира ли в бизнеса?
– Компанията мисли ли напредничаво или действа в реакция?

3. Компенсация

– Изкарвате ли пари?

– Получавате ли справедливо заплащане и длъжността ви отразява ли обхвата на вашите
отговорности и това, което правите?

4. Възможности

– Ако не печелите достатъчно пари, научавате ли други умения, осъществявате ли контакти, общувате ли с хора?

– Какви други обезщетения получавате, които компенсират ниското заплащане?

– Знаете ли какво учите на работа? Виждате ли ръст в резюмето си и чувствате ли увереността ви да се увеличава с течение на времето?

Може да откриете, че малка, платежоспособна компания със страхотен лидер може да бъде най-добрият вариант за вас.

 

Но всичко започва от вас, ако отношението ви е грешно, ще пропуснете добри възможности.
Имайте предвид, позицията трябва да обслужва вас и вашите най-добри интереси.
Поставете се на първо място, защото първо трябва да бъдете егоисти, преди да можете да бъдете щедри.
Може би сте в правилната кариера, но на грешната работа.
Или може би просто сте избрали изцяло грешна кариера – но работата поне ви плаща сметките.
Как постигате обрат? Как правите този скок във вярата да направите нещо съвсем различно?

4 прости съвета как да намерите своята СТРАХОТНА НОВА РАБОТА В КОЯТО И ДА Е ИНДУСТРИЯ

  1. Потърсете работата която желаете
  2. Имайте страхотна нагласа.
  3. Свържете се с хората, вземащи решения.

Намерете възможности за привличане на приходи.
Подобно на всичко в живота, ако искате нещо, трябва да го ПОТЪРСИТЕ.
Новата кариера няма просто да ви падне в краката, както и никой няма да дойде на вратата ви и да сбъдне мечтите ви.

Ако нещо ще се случи, то ще го реша аз… – това трябва да е новата ви мантра.

 

Промяната е необходима както в бизнеса, така и в живота, за да вървите напред.

Никой супер-успешен човек не остава на същото ниво.

Защо? Защото или растете, или върите назад. Разширявате се или се свивате.

Кое ще направите тази година?

В ТАЗИ ДЪРЖАВА ИМА 5 НИВА НА ДОХОД:

1) Бедност – Всичко по-малко от 30 000 долара годишно
2) Средна клас – Да кажем от 30 000 до 70 000 долара
3) „Висока“ средна класа – от 70 000 долара до около 150 000 долара
4) Класът „почти там“ – Малкият процент хора, които печелят над 150 000 долара
5) Топ 1% – Тези, които печелят над 250 000 $

Не е нужно да сте неврохирург, за да сте част от топ 1%, просто бъдете страхотни в продажбите.

През годините съм говорил пред милиони професионални търговци от всяка индустрия.

Говорих пред хиляда застрахователни агента в Скотсдейл, където средният доход в стаята бе 970,000 долара годишно. Попитах ги: „Колко от вас са в продажбите, защото искахте това?“ Почти никой не вдигна ръка.

Говорих пред три хиляди търговци от МЛМ мрежи във Вегас и попитах: „Кой харесва продажбите?“ Почти никой не вдигна ръка.

Работата е там, че не е нужно да харесвате продажбите – трябва да разберете, че цялото ви бъдеще зависи от това и трябва да спрете да се борите срещу него.

Много малко хора харесват продажбите.

Всички, които познавам, които обичат продажбите, ги обичат, защото са успешни в тях.

За 25 години никога не съм срещал човек в продажбите, който да ги обича и да се проваля. Срещнах много търговци, които обичат професията си и всички те имат две общи неща – печелят пари и ЗНАЯТ какво правят.

Срещнах хиляди велики – интроверти, екстроверти, мъже, жени, различни поколения, различни типове личности от много конкурентните, директните и движени от резултатите, до онези, които са много по-резервирани, скромни и предпазливи.

Помогнал съм на хиляди продавачи през годините да се научат как да се влюбват в кариерата си и моят опит е, че наистина за да обичам продажбите и да печеля много пари с тях, трябва да се случат две неща.

#1 Ангажирайте се с това все едно е въпрос на оцеляване.

Не е нужно да искате да го правите или дори да обичате тази работа – това ще дойде с резултатите. Трябва да се ангажирате с продажбите без да оставяте други възможности.

#2 Научете се как да продавате

Ако сте родени продавачи, каквото и да означава това, тогава ще трябва да научите процеса стъпка по стъпка. Между другото, познавам много хора, с които съм израснал, които се чувстваха като родени търговци и продавах в пъти над тях, след като научих играта.

Можете да имате всичко, което искате в живота, ако се научите как да продавате.

 

Хората ходят на училище, за да получат „добра работа“, получавайки 60-80 хиляди годишно. В продажбите можете да започнете да правите 60-80 хиляид на месец, но трябва да научите как.

Готови ли сте да преобърнете кариерата си?

Започнете с Cardone University.

Ако сте готови да се промените ще ви помогна.

 

Бъдете велики,

Грант

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Show Buttons
Hide Buttons